admin

เข้าร่วมประชุมคณะอนุทำงานขับเคลื่อนการพัฒนาเมืองอัจฉริยะจังหวัดฉะเชิงเทรา (Chachoengsao Smart City)

วันที่ 11 ม.ค. 65 เวลา 09:30 น. รองศาสตราจารย์ ดร.ดวงพร ภู่ผะกา อธิการบดี มอบหมายให้ ผู้ช่วยศาสตราจารย์สุรกิจ ทองสุก รองอธิการบดี พร้อมด้วย อาจารย์เมธี พรมศิลา คณบดีคณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม เข้าร่วมประชุมคณะอนุทำงานขับเคลื่อนการพัฒนาเมืองอัจฉริยะจังหวัดฉะเชิงเทรา (Chachoengsao Smart City) ด้านเศรษฐกิจอัจฉริยะ (Smart Economy) ครั้งที่ 1/2565 โดยมีนายพสิษฐ์ พรหมภักดี พาณิชย์จังหวัดฉะเชิงเทรา เป็นประธานในการประชุม ณ ห้องประชุมนนทรี ชั้น 1 สำนักงานพาณิชย์จังหวัดฉะเชิงเทรา

นำเสนอโครงการส่งเสริมและยกระดับการท่องเที่ยวของจังหวัดฉะเชิงเทรา

วันที่ 10 ม.ค. 65 เวลา 13:30 น. รองศาสตราจารย์ ดร.ดวงพร ภู่ผะกา อธิการบดี มอบหมายให้ ผู้ช่วยศาสตราจารย์สุรกิจ ทองสุก และดร.นฤชล เรือนงาม รองอธิการบดี พร้อมด้วยอาจารย์ ดร.สราวุธ อิศรานุวัฒน์ รองคณบดีคณะเทคโนฯ นายกฤชคุณ ผาณิตญาณกร ผู้จัดการหน่วยบ่มเพาะวิสาหกิจ ร่วมด้วยนายสุฤกษ์ ศิลปะอนันต์ ท่องเที่ยวจังหวัดฉะเชิงเทรา นายเลอสรร สายวาณิชย์ นายกเทศมนตรีตำบลนครเนื่องเขต นายชุมพล สังขปรีชา เจ้าของบ้านเรือนไทย ทีมเจ้าหน้าที่จากธนาคารกรุงไทย ตลอดจนส่วนราชการและตัวแทนหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง เข้าพบนายไมตรี ไตรติลานันท์ ผู้ว่าราชการจังหวัดฉะเชิงเทรา เพื่อร่วมนำเสนอโครงการส่งเสริมและยกระดับการท่องเที่ยวของจังหวัดฉะเชิงเทรา ณ ห้องวิชิตสงคราม ชั้น 4 ศาลากลางจังหวัดฉะเชิงเทรา

มาตราการคุณธรรมและความโปร่งใส

แผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2566 รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินการป้องกัน การทุจริตประจำปี รอบ ๖ เดือน เผยแพร่แนวปฏิบัติ Do’s and Don’t ใบเสนอราคาป้าย รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ 2565 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนจริยธรรมประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 แนวปฏิบัติ DOs & DOn’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา และเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน รายงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ มติที่ประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ให้ความเห็นในการดำเนินการ ITA ปี 2565 .ผลการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส 2565 คำสั่งแต่งตั้งผู้ตรวจสอบข้อมูล ผู้กำกับ และผู้จัดทำข้อมูลหรือนำเข้าข้อมูลเข้าระบบสารสนเทศรองรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ 2566 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการเตรียมความพร้อมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : …

มาตราการคุณธรรมและความโปร่งใส Read More »

ทุนการศึกษาสำหรับอาจารย์

ประกาศทุนการศึกษา แบบฟอร์มทุนการศึกษา ประกาศทุนการศึกษา ประกาศทุนการศึกษา ประจำปีการศึกษา 2567 ประการศรายชื่อผู้ได้รับทุนการศึกษา ประจำปีการศึกษา 2566 ประกาศทุนการศึกษา ประจำปีการศึกษา 2566 ประกาศทุนการศึกษา ประจำปีการศึกษา 2565 ประการศรายชื่อผู้ได้รับทุนการศึกษา ประจำปีการศึกษา 2564 ประกาศทุนการศึกษา ประจำปีการศึกษา 2564 เลื่อนประกาศทุนการศึกษา ปีการศึกษา 2554 ประกาศทุนการศึกษา ประจำปีการศึกษา 2563 ประกาศผลการพิจารณาให้ทุนส่งเสริมและสันบสนุนการพัฒนาวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ประจำปีงบประมาณ 2563 แบบฟอร์มทุนการศึกษา แบบฟอร์มขออนุญาตไปสมัครสอบเพื่อศึกษาต่อในประเทศ แบบฟอร์มขออนุญาตลาศึกษาต่อ แบบฟอร์มรายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติหน้าที่ราชการ แบบฟอร์มปรับวุฒิการศึกษา เพิ่มวุฒิการศึกษา และปรับอัตราเงินเดือนฯ แบบฟอร์มรายงานผลการศึกษา แบบฟอร์มขอขยายเวลาการศึกษา ใบสมัครขอรับทุนการศึกษา แบบขออนุมัติเบิกจ่ายเงินทุนการศึกษา 2557 (รศ.ดร.ดวงพร)

งานบริหารงานบุคคล

ประกาศ รายงาน กรอบอัตรากำลัง ข้อบังคับ แผน ประกาศ ประกาศเกณฑ์มาตรฐานความสามารถภาษาอังกฤษของอาจารย์ประจำที่รับเข้าใหม่ พ.ศ.2564 ประกาศดีเด่น ดีมาก ครั้งที่ 2 (1เมษายน63 – 30 กันยายน 63) สรุปโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการบริหารสำนักงาน สรุปโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ การพัฒนาศักยภาพบุคลากร 63 แนวทางการจัดทำคู่มือปฏิบัติงา แนวปฏิบัติราชการงานสนับสนุน ค่ากลางงานสนับสนุนวิชาการ สรุปโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ การพัฒนาศักยภาพบุคลากร 5มิ.ย.62 โครงการอบรมแนวทางการจัดแบบประเมินเพื่อขอรับ แต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น คู่มือการประเมินความเสี่ยงการทุจริต พ.ศ.2562 โครงการบุคลากรดีเด่น รายงาน รายงานประจำปี 2563 บุคคล 12 ต.ค. 63 รายงานประจำปี 2562 บุคคล 18 ต.ค. 62 รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงการทุจริต ปี 2562 รายงานประจำปี 2561 สำนักงานอธิการบดี กรอบอัตรากำลัง กรอบอัตรากำลังสายวิชาการและสายสนับสนุน ปี 2561-2564 …

งานบริหารงานบุคคล Read More »

หน่วยงานภายใน

สำนักงานอธิการบดี สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน บัณฑิตวิทยาลัย สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ศูนย์ศิลปะ วัฒนธรรมและท้องถิ่น สถาบันวิจัยและพัฒนา กองกลาง สำนักงานอธิการบดี กองนโยบายและแผน กองพัฒนานักศึกษา หน่วยงานคลัง หน่วยงานพัสดุ หน่วยงานบริหารงานบุคคล สถาบันพัฒนาศักยภาพกำลังคนแห่งอนาคต (สพก.) งานมาตรฐานและประกันคุณภาพการศึกษา งานประชาสัมพันธ์มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ บางคล้า สภาคณาจารย์และข้าราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ หน่วยบ่มเพาะวิสาหกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ ศูนย์ภาษาและวิเทศสัมพันธ์ หน่วยตรวจสอบภายใน หอพักนักศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ โรงเรียนสาธิต มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ งานอาคารและสถานที่ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ สถาบันเศรษฐกิจพอเพียง

อำนาจและหน้าที่โครงสร้าง ปรัชญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ

อำนาจและหน้าที่ตามมาตรา ๗ และมาตรา ๘ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ เป็นสถาบันอุดมศึกษาเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นที่เสริมสร้างพลังปัญญาของแผ่นดิน ฟื้นฟูพลังของการเรียนรู้ เชิดชูภูมิปัญญาของท้องถิ่น สร้างสรรค์ศิลปวิทยา เพื่อความเจริญก้าวหน้าอย่างมั่นคงและยั่งยืนของปวงชน มีส่วนร่วมในการจัดการ การบำรุงรักษา การใช้ประโยชน์จากทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างสมดุลและยั่งยืน โดยมีวัตถุประสงค์ให้การศึกษา ส่งเสริมวิชาการและวิชาชีพชั้นสูง ทำการสอน วิจัย ให้บริการทางวิชาการแก่สังคม ปรับปรุง ถ่ายทอด และพัฒนาเทคโนโลยี ทะนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ผลิตครูและส่งเสริมวิทยฐานะครู โดยมีภาระหน้าที่ดังต่อไปนี้๑. แสวงหาความจริงเพื่อสู่ความเป็นเลิศทางวิชาการ บนพื้นฐานของภูมิปัญญาท้องถิ่น ภูมิปัญญาไทย และภูมิปัญญาสากล๒. ผลิตบัณฑิตที่มีความรู้คู่คุณธรรม สำนึกในความเป็นไทย มีความรักและผูกพันต่อท้องถิ่น อีกทั้งส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตในชุมชน เพื่อช่วยให้คนไทยในท้องถิ่นรู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลง การผลิตบัณฑิตดังกล่าว จะต้องให้มีจำนวนและคุณภาพสอดคล้องกับแผนการผลิตบัณฑิตของประเทศ๓. เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในคุณค่า ความสำนึก และความภูมิใจในวัฒนธรรมของท้องถิ่นและ ของชาติ๔. เรียนรู้และเสริมสร้างความเข้มแข็งของผู้นำชุมชน ผู้นำศาสนาและนักการเมืองท้องถิ่นให้มีจิตสำนึกประชาธิปไตย คุณธรรม จริยธรรม และความสามารถในการบริหารงานพัฒนาชุมชนและท้องถิ่นเพื่อประโยชน์ ของส่วนรวม๕. เสริมสร้างความเข้มแข็งของวิชาชีพครู ผลิตและพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีคุณภาพและมาตรฐานที่เหมาะสมกับการเป็นวิชาชีพชั้นสูง๖. ประสานความร่วมมือและช่วยเหลือเกื้อกูลกันระหว่างมหาวิทยาลัย ชุมชน องค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่นและองค์กรอื่นทั้งในและต่างประเทศ เพื่อการพัฒนาท้องถิ่น๗. ศึกษาและแสวงหาแนวทางพัฒนาเทคโนโลยีพื้นบ้านและเทคโนโลยีสมัยใหม่ให้เหมาะสมกับการดำรงชีวิตและการประกอบอาชีพของคนในท้องถิ่น …

อำนาจและหน้าที่โครงสร้าง ปรัชญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ Read More »